招聘 AI 助理
整理简历、岗位匹配、候选人跟进与招聘日报。
了解试点方案 →企业 AI 团队部署 · 驯化 · 代运营
不是多一个聊天机器人
而是多一名真正干活
的 AI 员工
我们根据企业岗位与流程，部署、训练并持续管理能够完成招聘、工资复核、行政、研究与报表工作的专属 AI 员工。
✓ 本地优先部署✓ 关键操作人工审批✓ 全程日志可追溯
● ● ●AI 员工工作台在线
AI
Wing 助手
执行中AI 团队大管家 · Hermes
当前任务 03 / 05
完成本周招聘数据复核与周报
今日完成12项任务
准确率98%人工抽检
节省工时4.6小时
!
待人工审批
发送工资复核报告给负责人
● 系统健康最后心跳：刚刚
从真实业务中训练出来的 AI 团队
多台 Hermes 执行节点
7×24 持续运行与监控
10轮 Session 记忆管理
人工 风险审批机制
从一个岗位开始
把重复工作，交给专属 AI 员工
不卖通用机器人。我们从企业真实制度、资料和流程出发，把 AI 训练成符合岗位要求的数字员工。
14 天企业试点
先跑通一件真工作，再决定是否扩大
1 家公司、1 名 AI 员工、3 项高频工作。以真实结果验收，不以演示效果交差。
01→
岗位诊断
选定一个岗位，找出 3 项最值得交给 AI 的重复工作。
02→
部署驯化
接入企业制度、SOP 和历史案例，在真实环境中训练。
03→
14 天陪跑
每日纠错、记录证据、控制权限，让 AI 稳定完成工作。
04
量化验收
用准确率、节省工时、返工率与成本决定是否继续。
试点交付结果AI 员工岗位档案3 项工作 SOP任务与证据记录成本及效果报告后续运营建议
安全不是口号，是工作流程
AI 可以干活，但不能越权
企业资料优先保留在客户本地。每名 AI 都有明确岗位、权限和责任边界；发送、删除、修改等高风险动作必须暂停并等待人工批准。
- 本地数据资料、记忆和工作日志优先存储在企业设备
- 人工审批高风险操作未获批准，AI 不得继续执行
- 证据留痕任务过程、文件、结果和异常均可追踪复核
权限控制中心 实时
审计日志完整度100%
关于智员工场
源于一场正在真实发生的
企业 AI 实践
智员工场创始人 Wing 长期从事企业人力资源与组织管理工作，现任集团人力资源负责人，拥有薪酬管理、招聘配置、组织运营、流程优化和团队管理等方面的实战经验。
我们没有把 AI 只当作聊天和写作工具，而是亲自搭建、训练和管理一支数字化团队，让 AI 进入招聘协助、薪酬复核、日程记录、周报整理、资料研究、系统运维和经营分析等真实业务流程。
我们的判断
企业真正需要的，不是一个“会聊天的机器人”，而是一支能够被部署、被训练、被管理、被考核，并且可以持续进化的 AI 团队。
W
创始人 · 企业 AI 团队架构与管理
Wing
负责企业需求诊断、AI 岗位设计、工作流程梳理、AI 团队管理、项目验收及客户陪跑，确保 AI 真正进入业务流程并产生实际价值。
T
联合发起人 · 技术实施与交付
Tomy
负责技术实施、设备部署、系统配置、业务协作及现场交付，帮助客户完成 AI 员工运行环境的搭建与持续维护。
与此同时，我们自己的 AI 团队也参与资料研究、方案设计、程序开发、测试验证、文档整理和日常运营。我们本身就是“人类合伙人＋AI 团队”创业模式的实践者。
我们不只是教企业使用 AI，而是帮助企业真正建立一支能工作、可管理、可考核的 AI 团队。
首批企业合作
你的公司，最想先
培养哪一名 AI 员工？
首批仅开放 3 个企业试点名额。提交岗位和需求，我们一起判断是否适合在 14 天内跑通。
